|
Schuld aan eigen bv kan grote fiscale gevolgen hebben |
|
Een directeur-grootaandeelhouder kan voor diverse doeleinden geld lenen van zijn bv. Zo'n geldlening moet wel te allen tijde zakelijk worden ingericht. Dat betekent dus ook dat de directeur-grootaandeelhouder zijn aflossingen aan de bv moet kunnen doen. Gebeurt dit niet, dan loopt de bv risico's. Bij een directeur-grootaandeelhouder, die 'rood' staat bij zijn bv en in privé onvoldoende vermogen heeft om zijn schuld in rekening-courant binnen een redelijke termijn af te lossen, kan de opnamen in rekening-courant als uitdeling van winst worden aangemerkt. De oudedagsvoorziening kan gevaar lopen en een stamrecht kan als afgekocht worden beschouwd en dat is fiscaal verre van aantrekkelijk, omdat de waarde ineens in de belastingheffing betrokken kan worden als loon uit vroegere dienstbetrekking.
|
|
|
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs op Kamervragen geantwoord dat een ZZP-er (zelfstandige zonder personeel) in beginsel zelf aansprakelijk is voor schade voor een ongeval dat hem of haar overkomt. De ZZP-er is zelf verantwoordelijk voor zijn werk(wijze), het gebruik van veilige werktuigen en dergelijke. Alleen als de opdrachtgever een onrechtmatige daad jegens de ZZP-er pleegt, zou de ZZP-er hem of haar aansprakelijk kunnen stellen voor de geleden schade.
Van een onrechtmatige daad kan sprake zijn als de opdrachtgever tegenover de ZZP-er schade veroorzaakt doordat hij inbreuk maakt op een recht dan wel iets doet of nalaat in strijd met een wettelijke plicht of met hetgeen volgens ongeschreven recht in het maatschappelijk verkeer betaamt, terwijl die onrechtmatige daad aan de opdrachtgever toe te rekenen is en er een causaal verband bestaat tussen de daad en de schade. Van belang is daarbij wel dat de ZZP-er echt als zelfstandige optreedt. Als de ZZP-er (bijvoorbeeld) slechts capaciteit levert, maar de aanwijzingen van de opdrachtgever (of van een hoofdaannemer) moet opvolgen, de werktuigen van de opdrachtgever gebruikt, alsmede de werk(wijze) van de opdrachtgever is in feite sprake van een gezagsverhouding. Dan zal de opdrachtgever of hoofdaannemer op grond van onder andere de Arbeidsomstandighedenwet maatregelen moeten treffen om veiligheids- of gezondheidsrisico's te voorkomen. En bij een ongeval zal de zzp-er de opdrachtgever of hoofdaannemer in dat geval aansprakelijk kunnen stellen op grond van de zorgverplichting die rust op een werkgever.
De VAR (verklaring arbeidsrelatie) heeft uitsluitend gevolgen voor de inhouding van belasting en sociale premies. De aansprakelijkheid voor ongevallen wordt niet door de VAR of een inschrijving bij de Kamer van Koophandel beïnvloed.
Voor zware risico's, zoals het werken met gevaarlijke stoffen, zijn zelfstandig werkende ZZP-ers wel onder de Arbeidsomstandighedenwet gebracht. Daarmee beoogt de wetgever om met name het gevaar voor derden te beperken. Bijvoorbeeld in de situatie waarin een ZZP-er samen met andere ZZP-ers of werknemers van een onderneming een klus met grote veiligheidsrisico's uitvoert.
home |
|
|
ZZP'ers en Freelancers zijn onmisbaar |
|
In de afgelopen decennia heeft de Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'er) zich ontwikkeld van een onbemind fenomeen binnen het bedrijfsleven tot een onmisbare schakel in de economische bedrijvigheid. Steeds meer personen voelen zich aangetrokken tot het ZZP-schap. Inmiddels is zelfs meer dan de helft van het aantal ondernemingen in de sectoren Industrie, Bouw, Vervoer, Opslag en Communicatie, Verhuur en Zakelijke Dienstverlening en Overige dienstverlening het bedrijf van een ZZP'er. Het ZZP-schap is zeker geen rage, maar een vorm van economische bedrijvigheid die nu en op de lange termijn onmisbaar is voor de economie.
Dit blijkt uit het onderzoeksrapport 'ZZP'er: van onbemind tot onmisbaar' van EIM. De waarde van de ZZP-diensten in het economische verkeer van Nederland kent naar schatting meer dan 300.000 ZZP'ers. Binnen de sectoren die centraal gestaan hebben in het EIM-onderzoek zijn er anno 2007 245.000 ZZP'ers. Dit is 54% van alle ondernemingen in die sectoren. De waarde van de diensten die ZZP'ers in deze sectoren leveren aan het bedrijfsleven en de consumenten kan globaal worden begroot op bijna 19 miljard euro. Dit is 3% van de totale omzet (excl. btw) die door alle ondernemingen in de onderzochte sectoren wordt gerealiseerd.
Stimulansen voor het ZZP-schap
In het verleden werd een persoonlijke noodsituatie (dreigend ontslag) vaak gezien als de grootste drive voor het ZZP-schap. Anno 2007 overheersen echter de sterke drang tot zelfontplooiing en het streven naar vrijheid en ongebondenheid. ZZP-schap is geen noodkeuze, maar een ambitie. Gezien de huidige economische en maatschappelijke ontwikkeling vormen - ook op de lange termijn - de behoeften aan vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfontplooiing steeds meer de drijfveren voor de keuze voor ondernemerschap als ZZP'er.
Belang ZZP'ers voor bedrijfsleven en consument
De stimulansen voor het bedrijfsleven om ZZP'ers in te schakelen hangen sterk samen met de ontwikkelingen op de markt en het denken over de aard van de arbeidsrelatie. Steeds groter belang wordt gehecht aan flexibele arbeidsrelaties, zoals de arbeidspool die ZZP'ers kunnen bieden. Ook de groeiende behoeften van bedrijven om zich te concentreren op de corebusiness stimuleren de inschakeling van de ZZP'er. Verder stimuleert de groeiende behoefte aan creativiteit, organisatievermogen en kennis op het gebied van markt en ondernemen de inzet van kennis-ZZP'ers (freelancers, consultants, specialisten, interim-managers etc.) De behoefte van de consument om de woonomgeving en leefomstandigheden op een steeds hoger comfortpeil te brengen, brengt hem ertoe om vaker ZZP'ers in te schakelen.
home
|
|
|
|
|
<< Start < Vorige 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Volgende > Einde >>
|
|
Pagina 14 van 19 |
Nieuws